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轮到中方发言就赶记者走,“美式双标”在安克雷奇上演

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:轮到中方发言就赶记者走,“美式双标”在安克雷奇上演

【文/观察者网 鞠峰】

美方发言时强行留住记者,中方想对等发言时则将记者清出场——“美式双标”又在安克雷奇上演。

美西时间3月18日下午5时左右,中美高层战略对话开始。中美双方在世界媒体的“聚光灯”下进行了首场会议。

双方代表进场 王毅向媒体打招呼 (视频截图)

综合多位前线记者在社交媒体上发布的信息,由美方首先进行开场陈述(opening statements)。美国务卿布林肯和国家安全顾问沙利文做了约10分钟的发言。

接着,中方代表发言。中央政治局委员,中央外事工作领导小组办公室主任杨洁篪点明了美国当下方方面面存在的问题。随后据央视新闻客户端消息,杨洁篪在中美高层战略对话开场白中阐明中方有关立场:我们希望这次对话是真诚的、坦率的。

王毅表示,过去几年,由于中国的正当权益受到无理打压,中美关系遭遇前所未有的严重困难。这种局面损害了两国人民利益,损害了世界稳定与发展,不应再继续下去了。

在国务委员兼外交部部长王毅也发言做完开场陈述后,中美双方的第一轮话语交换结束——

本应是这样的。

美方以“中方发言时长过长”为由,要求补充发言

美国“政客”新闻网(Politico)描写道,“记者们刚要被礼宾人员引导出门时,美方官员向他们招手,让他们留下来——他们进行了补充发言。”

“请等一等,”布林肯说,“杨主任,王国委,鉴于你们讲话‘超时’,请允许我在进行下一步工作之前,再说几句。”

从CNN发布的现场视频来看,沙利文摘下口罩,不断对记者们做着“回来”的手势,嘴里念叨着什么。布林肯也向记者团的方向看去,肢体动作显得有些局促。

视频截图

据美国公共电视网(PBS)外交和国防记者尼克·希夫林(Nick Schifrin)推特报道,布林肯和沙利文分别做了补充发言。

沙利文发言 图源见水印

沙利文称,“一个自信的国家能够认真正视其不足之处,并时刻寻求进步。”似乎是在回应刚刚中方指出的“黑人的命也是命”示威等事件折射出的美国人权问题。

发言完毕后,按照外交礼仪,中方也应该进行补充发言。

然而,美式“双标”此时又出现了。

根据土耳其驻美记者卡斯·米勒日(Kasım İleri)的前方报道,在中方想进行补充发言时,美方想“把媒体赶出去”。中方批评称“这不公平”。中方坚持要对等进行补充发言。

土耳其驻美记者 推特截图

PBS记者希夫林的推特也印证了此事:美西时间下午6时25分,记者团被强行清离出场(pool is forced to leave)。中方外交官表示不公平。

杨洁篪的回应非常高明。他不仅批评美方的发言“居高临下,充斥优越感”,还称,驱赶媒体“证明美国不支持民主。”中方要求,媒体留在会场内。

据“政客”新闻网报道,一位拜登政府的高级官员此时拿“外交礼仪”来说事,指责中方“违背外交礼仪,违反了每位发言人第一轮两分钟的发言时长。”

但他没有提及刚才美方在做开场陈述时,也超时了。

现场记者 @玉渊谭天视频截图

举世瞩目的中美高层战略对话于当地时间18日、19日在阿拉斯加的安克雷奇举行。这是美国总统拜登上任以来,中美双方高层首次面对面沟通。

中方代表 (视频截图)

但在对话前夕,美方却频频“搞小动作”,不仅访问拉拢中国周边国家,还就“香港”对24名中方官员进行制裁,似乎刻意为本次对话营造了某种消极的“氛围”。

反观中方,则是带着诚意和坚定的立场而来。中国驻美大使崔天凯17日接受媒体采访时强调,如果有人认为中方这次带着诚意来到阿拉斯加这个还是冰天雪地的地方,就是为了做出妥协和让步,那我会建议北京的同事们趁早取消这次旅行,何必费这个麻烦跑来呢?希望有关人士丢掉这种幻想。

针对美方对中方制裁措施,崔天凯指出,中方已采取反制手段,随着形势的发展,我们认为有必要的,还会采取。

据央视新闻最新消息,当地时间3月18日17时许,中美高层战略对话的首场会议正式结束,中方代表团已经走出会场,乘车返回下榻酒店。根据双方商定,中美双方高层战略对话将在当地时间3月18日至19日两天内共举行3场会议。

本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。

:为什么要延迟法定退休年龄?如何进行?专家解读

据人民日报消息,“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄。

为什么要延迟法定退休年龄?如何理解这些原则?记者采访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。

延迟退休有利于积极应对人口老龄化

金维刚表示,“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出,延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑,即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。

我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77,3岁,其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。与之相对照的是,我国职工法定退休年龄1951年确定后,70年没有调整。因此,有必要根据人均预期寿命的提高对退休年龄制度进行适当的调整,使两者能够科学匹配。

2019年底我国60岁及以上人口占总人口比重已达到18,1%,预计“十四五”时期老年人口将突破3亿。在人口老龄化趋势加快的背景下,如果退休年龄不作调整,意味着工作的人越来越少,退休的人越来越多,对经济社会的影响是显而易见的。

从受教育年限普遍增加看,新增劳动力中接受过高等教育的比例超过一半,劳动者平均受教育年限已达13,7年,开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下,平均工作年限缩短导致人力资源浪费、人力资本利用率降低,特别是在高校、科研机构等高学历人员集中的单位和行业,情况更为突出。

我国劳动年龄人口数量从2012年起开始出现下降,年均减少在300万人以上,并且减少幅度在加大。如果延迟退休政策适时适度推进,开发利用好规模日益庞大的老年人力资源,将在一定程度上提高劳动参与率,改善资本和劳动力配置状况。

“十四五”期间,我国人口老龄化即将从轻度进入中度老龄化阶段,这一历史性转变,必将对我国经济社会多方面产生重大而深刻的影响。因此,必须坚持系统观念,从更高层面进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局,做到及早应对、科学应对、综合应对,实现经济社会协调发展。

改革节奏总体平缓,个人有自主选择空间

纲要提出要坚持小步调整、弹性实施原则,如何理解?

金维刚分析,小步调整,简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。

改革前期,临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,对个人工作、生活的影响不会太大。对于年轻一些的劳动者,延长的幅度虽然大一些,但距离退休的时间较长,是10年、20年后的事情,那时候的社会环境、生活水平和人们的健康状况、心理状态等都会发生很多变化,个人也有比较多的时间来调整和适应。

弹性实施,也就是说延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要增加个人自主选择提前退休的空间。这也是延迟退休改革最大、最重要的一个特征。

客观地讲,不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看,还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看,都存在较大的差异,由此产生的诉求各不相同。延迟退休改革,应该充分考虑这种多元化需求。在统一实施的基础上,结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况,增加弹性因素,允许个人根据自身情况和条件,选择提前退休的具体时间,充分体现改革的灵活性和包容性。

不同群体继续保持退休年龄差异,配套政策和保障措施需协同推进

纲要提出要坚持分类推进、统筹兼顾原则,如何理解?

金维刚认为,分类推进,意味着延迟退休不是“齐步走”,而是要与现行退休政策平稳衔接。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体,采取适当的节奏,稳步推进,逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异,改革后也会保持政策延续性,确保政策调整前后有序衔接,平稳过渡。

统筹兼顾,即延迟退休不能“单兵突进”。退休年龄问题涉及经济社会方方面面,因此,延迟退休改革是一项系统工程,与之相关的配套和保障政策措施非常多,需要统筹谋划、协同推进。一方面,过去一些与退休年龄相关的政策,要随着延迟退休进行相应调整;另一方面,延迟退休改革也会带来一些新的机遇、问题和挑战,需要有相应的配套措施及时跟进。

例如,如何通过更有针对性的技能培训、就业帮扶等措施促进大龄劳动者就业创业;如何更大力度地对符合条件的就业困难人员特别是灵活就业人员给予社保补贴,帮助其再就业等。

编辑 杨利

来源:人民日报

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